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中国における採用と人事労務課題(日本語)【500元/名(会員1名無料)】9/21(水)

開催日 2016年9月21日(水曜日)15:00~17:00 主催企業 インテリジェンスアンカーコンサルティング
セミナー ・ イベント情報

参加者に、人材の募集・採用時における実務的知識・スキルについて紹介します。採用
決定までの主なプロセスと留意点、中国の法令を踏まえた入社から試用期間満了まで
の管理方法などについて、具体例を挙げながら解説していきます。更に、本講座では実
際に直面した募集・採用問題及び対応方法について討論する「Q&Aコーナー」も設けて
います。

 

■ 内容

第一部 中国における人材採用の背景
·日系企業における課題認識
·中国における人材マーケットの現状
·中国の教育システム
·中国人の特徴から考える人事の仕組み

 

第二部 採用活動について
一、採用前の準備
·職務内容の確認
·採用条件(求人要件)の設定
·雇用条件(具体的な処遇)の設定

二、採用活動
·募集チャネル、募集広告
·書類選考、履歴書審査
·面接の実施
·健康診断の実施
·レファレンスチェック(背景調査)
·オファーレター

 

第三部 労働契約締結~試用期間満了の労務管理
·労働契約の締結
·労働契約書以外に準備すること
·試用期間と採用条件

 

■ 講師 

福田 忠之(英創安衆企業管理諮詢(上海)有限公司 主管 、人事·労務コンサルティング顧問 )

【略歴】
北京大学大学院博士課程修了、博士学位取得。 浙江工商大学(杭州商学院)元専任講師。
日系現地法人の人事労務問題の相談から就業規則·労働契約書·その他会社規程等の作成に至るまで、
人事労務系コンサルタント業務全般に従事。弊社人事労務系公開講座の研修講師担当。
日中両言語による講義及びコンサルティングサービスの提供可能。

 

 

■対象者:総経理、マネジャー、採用担当者の方
■日  時:2016年9月21日(水曜日)15:00~17:00
■会  場:インテリジェンス上海研修室
■言 語:日本語
■費 用:500元/名(会員1名無料)

開催日 2016年9月21日(水曜日)15:00~17:00
申込期間 2016/08/08 〜 2016/09/19
定員
参加費 500元/名(会員1名無料)
会場 インテリジェンス上海研修室
住所 上海市淮海中路999号環貿ビル2期12階(淮海中路×陜西南路)
対象者

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